بررسی عوامل موثر بر فرهنگ کار و راه کارهای ارتقای آن در بین کارکنان دانشگاه های شهرستان بروجرد در سال 93- 1392.

پایان نامه
چکیده

تحولات در چند دهه اخیر جامعه نشان می دهد، ایران به عنوان جامعه ای در حال گذار، شاهد تغییر و تحولات نامتوازن در حوزه های فرهنگ، سیاست، مذهب در قالب چالش بین سنت و مدرنیته، در نگرش، ارزش ها و رفتارهای افراد جامعه تأثیر گذاشته است.. نقش کلیدی کار در توسعه و بهبود اجتماع غیرقابل انکار است و جامعه ای که خواهان پیشرفت است باید کار و فرهنگ کار و نیروی انسانی را مورد عنایت خاص قرار دهد. با توجه به اهمیت نقش فرهنگ کار در شکل دهی رفتار و جهت گیری های افراد سازمانی، ضرورت دارد تا مدیران و مسئولان توجه ویژه ای به این موضوع داشته باشند. وجود فرهنگ کار، مدیریت رفتارهای کارکنان است که با هدایت صحیح می توان بهره وری فردی و نهایتاٌ بهره وری سازمانی را به دست آورد بنابراین در این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر فرهنگ کار و راه کارهای ارتقای آن در بین کارکنان دانشگاه پرداخته است. روش به کار رفته در این پژوهش، روش ترکیبی (کمی و کیفی) است. جامعه آماری تمام کارمندان دانشگاه های شهرستان بروجرد می باشد که از این میان حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای 185 نفر برای پژوهش کمی و از روش نمونه گیری هدفمند 40 نفر برای پژوهش کیفی تعیین گردید. داده های پژوهش نیز با استفاده از پرسش نامه و مصاحبه نیمه ساخت یافته جمع آوری گردید. نتایج توصیفی، بیان گر آن هستند که میانگین نمره فرهنگ کار و نیز ابعاد آن در سطح متوسط به بالا می باشد، اما نتایج تحلیلی پژوهش نشان می دهند روابط اجتماعی، رضایت شغلی، ارزش های مذهبی، درک عدالت سازمانی، بوروکراسی، سن، سنوات کاری و تحصیلات رابطه مثبت و معناداری بافرهنگ کار دارند. تحلیل مسیر برحسب متغیرهای مستقل، بیان گر آن است که روابط اجتماعی و درک عدالت سازمانی بیشترین تأثیر را بر فرهنگ کار دارد. هم چنین نتایج کیفی نشان داد که هشت مقوله مشارکت، به رسمیت شناخته شدن، سیستم پاداش، صلاحیت شغلی، توانمندسازی، فرهنگ پذیری، ابداع و نوآوری و مذاکره در مورد نقش، راه کارهای ارتقای فرهنگ کار هستند که از این میان فرهنگ پذیری و سیستم پاداش بیشترین اثرگذاری را دارند.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی فرهنگ کار و عوامل مؤثّر بر آن در بین کارکنان دانشگاه های شهرستان بروجرد

نقش کلیدیِ کار در توسعه و بهبود اجتماع غیرقابل انکار است و جامعه ای که خواهان پیشرفت است باید کار، فرهنگ کار و نیروی انسانی را به­طور ویژه مورد توجّه قرار دهد. وجود فرهنگ کار، مدیریّت رفتارهای کارکنان است که با هدایت صحیح می توان به بهره وری فردی و نهایتاً بهره وری سازمانی دست یافت. از این رو، در این پژوهش به بررسی عوامل مؤثّر بر فرهنگ کار در بین کارکنان دانشگاه پرداخته شده است. روش مورد استفاده در ...

متن کامل

بررسی فرهنگ ‌کار و عوامل مؤثّر بر آن در بین کارکنان دانشگاه‌های شهرستان بروجرد

نقش کلیدیِ کار در توسعه و بهبود اجتماع غیرقابل ‌انکار است و جامعه‌ای که خواهان پیشرفت است باید کار، فرهنگ کار و نیروی انسانی را به­طور ویژه مورد توجّه قرار دهد. وجود فرهنگ کار، مدیریّت رفتارهای کارکنان است که با هدایت صحیح می‌توان به بهره‌وری فردی و نهایتاً بهره‌وری سازمانی دست یافت. از این رو، در این پژوهش به بررسی عوامل مؤثّر بر فرهنگ ‌کار در بین کارکنان دانشگاه‌ پرداخته شده است. روش مورد استفاده ...

متن کامل

بررسی فرهنگ کار و عوامل اجتماعی موثر بر آن

          پژوهش حاضر به بررسی فرهنگ کار و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن در بین کارکنان بزرگترین سازمان خصوصی کشور، دانشگاه آزاد اسلامی پرداخته است. روش به کار رفته در این پژوهش، روش پیمایشی است. جامعه‌ آماری تمام کارمندان دانشگاه‌های آزاد منطقه یک هستند که از میان آنها 481 نفر به عنوان نمونه تعیین و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده در هر واحد دانشگاهی انتخاب شدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه است ک...

متن کامل

برآورد شاخص های D‌MFT و dmft و عوامل موثر بر آن در دانش آموزان شهرستان هشترود در سال 1392

مقدمه:از مهم ترین شاخص های اپیدمیو لوژیک در دندان پزشکی شاخص dmft (معادل شاخص DMFT برای دندان های شیری) و شاخص DMFT (Decay-missing-filled teeth index) هستند که وضعیت بهداشت دهان و دندان در افراد جامعه  را نشان می دهند این مطالعه با هدف ارزیابی شاخص هایDMFT  و dmft در دانش آموزان 6 ، 9 و 12 ساله شهرستان  هشترود در سال 92  انجام شد. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی_تحلیلی  که به روش مصاحبه، مع...

متن کامل

بررسی سرواپیدمیولوژی توکسوپلاسموزیس در بین دانشجویان دختر دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سال 93-1392

اهداف توکسوپلاسما گوندی انگلی پروتوزئری داخل سلولی اجباری است که همه موجودات خون‌گرم ازجمله انسان را مبتلا می‌­کند. عفونت حاد توکسوپلاسما در زنان باردار اغلب منجربه توکسوپلاسموزیس مادرزادی می‌­شود که ممکن است باعث سقط جنین یا عوارض دیگری همچون تولد زودرس، عوارض نورولوژیکی دائمی و آسیب­‌های بینایی شود. هدف از این تحقیق تعیین وضعیت آنتی‌­بادی‌­های ضدتوکسوپلاسموزیس در دانشجویان دختر دانشگاه علوم پ...

متن کامل

کیفیت زندگی و عوامل موثر بر آن در کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان، سال 1388

   Background and Aims : Since government staff is exposed to environmental, socio-economic and occupational stressful factors, their QOL has found much importance. This study aims to determine Boukan’s government staff QOL and its determinant factors. Hence the results of this study can be considered as a pilot and basis for further studies and be used by health policy makers.   Materials & Me...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه هرمزگان - دانشکده ادبیات و علوم انسانی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023